In teams en groepen is het soms moeilijk om iedereen mee te krijgen in een veranderproces. Frodia helpt bij het vinden van een gezamenlijke bedding voor verandering. Energie moet stromen, daar is een goede bedding voor nodig.
Frodia heeft ruime ervaring in het begeleiden van groepen. Ideeën of wensen om te verduurzamen leiden naar degelijk ontwerp, collectieve planvorming en duurzame samenwerking tot completie. Zij put uit haar jarenlange ervaring met Duurzame Communicatie en haar praktijkervaring met collectief ontwerp en projectontwikkeling.
In verandermanagement zijn de achterliggende waarden van ieder teamlid de schatten die we willen inzetten om tot samenwerking en beweging te komen.
Elke mens werkt vanuit bepaalde waarden. Als we die onthullen aan elkaar wordt de schatkist geopend.
Aandacht geven is een kostbaar geschenk, waarmee we de motivatie van iedere werknemer/ deelnemer gaan gebruiken. Het succes van een proces s gegarandeerd als iedereen zich gezien en gehoord voelt en overtuigd is dat zijn of haar waarden verankerd liggen in het ontwerp.
Stappen in het proces
Frodia werkt met oefeningen uit de Natuurverbinding:
Openen van zintuigen
Deelcirkel: wat is waardevol
“Mapping” en “tracking”: in kaart brengen wat er al is
Elementen en functies die moeten veranderen inventariseren
Ideeën genereren: Dragon Dreaming en mindmapping
Ankeren, komen tot gezamenlijk ontwerp waarin de waarden van ieder verankerd liggen.
Plannen, taakverdeling
Uitvoeren (dit gebeurt liefst simultaan met het proces, laaghangend fruit kan al eerder gedaan worden, dit genereert succesenergie.)
Vieren.
Dit proces is ontzettend mooi en waardevol, want gaandeweg ontstaat een diepere betrokkenheid bij elkaar. In dit proces leert iedereen zichzelf en elkaar een stukje beter kennen. Als je weet vanuit welke waarden jij en je buur werkt, kan je je energie veel beter inzetten. En als je samen verantwoordelijkheid neemt voor de energie, kunnen er magische dingen ontstaan! Het gaat om vertrouwen, en daar kun je aan werken, samen.